El subsidio de cesantía AFC es un beneficio gestionado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que se otorga a los trabajadores que han perdido su empleo y cumplen con ciertos requisitos.
A continuación, se detallan los aspectos más relevantes sobre este subsidio y cómo acceder a él:
Requisitos para acceder al subsidio de cesantía AFC:
- Afiliación al Seguro de Cesantía: Debes estar afiliado al seguro de cesantía a través de tu empleador.
- Cotizaciones mínimas: Haber cotizado un mínimo de:
- 12 meses si tienes contrato indefinido.
- 6 meses si tienes contrato a plazo fijo o por obra o faena.
- Desvinculación laboral: La pérdida del empleo debe ser involuntaria, es decir, no puedes haber renunciado voluntariamente.
- Documentación necesaria: Presentar el finiquito del contrato de trabajo y otros documentos que acrediten el término de la relación laboral.
Pasos para solicitar el subsidio de cesantía AFC:
- Registro en la AFC: Ingresa al sitio web de la AFC (www.afc.cl) y crea una cuenta si aún no la tienes.
- Completar el formulario de solicitud: Una vez registrado, completa el formulario online con tus datos personales y laborales.
- Subir documentos: Adjunta los documentos requeridos, como el finiquito y tu cédula de identidad.
- Revisión de la solicitud: La AFC revisará tu solicitud y, si es aprobada, recibirás un correo electrónico de confirmación.
- Pago del subsidio: Si cumples con los requisitos, el subsidio se paga mensualmente en la cuenta bancaria que hayas registrado.
Monto del subsidio de cesantía AFC:
- Para contratos indefinidos: El monto se calcula en base al 70% del promedio de las últimas 12 remuneraciones imponibles durante el primer mes, y disminuye progresivamente hasta el 30% en el sexto mes.
- Para contratos a plazo fijo: El subsidio se paga durante un máximo de 2 meses, calculado sobre el 50% del promedio de las últimas 6 remuneraciones imponibles.
Duración del subsidio:
- Contratos indefinidos: Hasta un máximo de 5 pagos mensuales, con disminución gradual del monto.
- Contratos a plazo fijo: Hasta un máximo de 2 pagos mensuales.
Importancia del cumplimiento de requisitos:
- Cumplir con todos los requisitos y presentar la documentación correcta es esencial para evitar demoras en la aprobación del subsidio.
- Es importante revisar regularmente tu cuenta en el sitio web de la AFC para asegurarte de que no falte ningún documento o información que pueda retrasar el proceso.
Subsidio de Cesantía DFL 150: ¿Quiénes pueden acceder?
Subsidio de Cesantía DFL 150 ¿Qué es y cómo puede beneficiarte?
El subsidio de cesantía DFL 150 es un beneficio establecido por el Decreto con Fuerza de Ley (DFL) N° 150, que ofrece un apoyo económico específico a trabajadores que han sido despedidos por causas ajenas a su voluntad.
Este subsidio es especialmente relevante para trabajadores de bajos ingresos y tiene características particulares que lo diferencian de otros subsidios de cesantía.
A continuación, se detallan los aspectos clave de este beneficio y cómo acceder a él:
¿Quiénes pueden acceder al subsidio de cesantía DFL 150?
- Trabajadores con ingresos bajos:
- Está dirigido a trabajadores cuyo sueldo imponible no supera un cierto umbral establecido por la normativa.
- Despedidos por causas ajenas a su voluntad:
- Aplica a quienes han sido despedidos sin responsabilidad por parte del trabajador, como en casos de reestructuración o cierre de la empresa.
- Trabajadores con contratos indefinidos o a plazo fijo:
- Tanto los trabajadores con contratos indefinidos como aquellos con contratos a plazo fijo pueden acceder a este subsidio, siempre y cuando cumplan con los requisitos de ingresos y desvinculación.
Requisitos para acceder al subsidio de cesantía DFL 150:
- Certificado de finiquito: Debes contar con un finiquito que demuestre que fuiste desvinculado por causas no imputables a ti.
- Comprobante de ingresos: Presentar documentación que acredite que tu sueldo imponible estaba dentro del umbral establecido por el DFL 150.
- Tiempo mínimo de cotización: Haber cotizado por al menos 12 meses continuos o discontinuos en los últimos 24 meses anteriores al despido.
Pasos para solicitar el subsidio de cesantía DFL 150:
- Reunir la documentación necesaria:
- Finiquito del contrato laboral.
- Certificado de remuneraciones imponibles.
- Comprobante de cotizaciones previsionales.
- Inscripción en la AFC:
- Dirígete a una oficina de la AFC o ingresa al sitio web (www.afc.cl) para inscribirte y presentar la solicitud.
- Completa el formulario específico para el subsidio de cesantía DFL 150.
- Presentación de la solicitud:
- Entrega toda la documentación en la AFC o súbela a la plataforma en línea.
- Asegúrate de que toda la información proporcionada sea precisa para evitar retrasos en el procesamiento.
- Evaluación y aprobación:
- La AFC revisará tu solicitud y verificará el cumplimiento de los requisitos.
- Si la solicitud es aprobada, se te notificará sobre la aprobación y las fechas de pago.
Monto y duración del subsidio de cesantía DFL 150:
- Cálculo del monto:
- El monto del subsidio se calcula en función del último sueldo imponible y del número de cotizaciones previas.
- Se puede recibir hasta un 80% del sueldo imponible durante los primeros meses, con una reducción progresiva en los pagos subsecuentes.
- Duración del subsidio:
- El subsidio tiene una duración máxima de 6 meses, pero puede variar según la situación específica del trabajador.
- En algunos casos, es posible renovar el beneficio, sujeto a una nueva evaluación.
Consideraciones importantes:
- Revisión periódica: Es importante revisar regularmente el estado de tu solicitud y asegurarte de cumplir con todos los plazos para no perder el beneficio.
- Atención a detalles: Cualquier error en la documentación puede retrasar la aprobación del subsidio, por lo que es crucial verificar toda la información antes de enviarla.
